– Kendinizi Değerlendirin
Doğru kariyeri seçmeden önce, kendiniz hakkında bilgi edinmelisiniz. Değerleriniz, ilgi alanlarınız, yumuşak becerileriniz ve yetenekleriniz, kişilik tipinizle birleştiğinde, bazı meslekleri size uygun hale getirirken diğerlerini tamamen uygunsuz kılar.
Kullanım öz değerlendirme araçları ve kariyer testleri sizin özellikleri hakkında bilgi toplamak ve daha sonra, bunlara dayalı iyi bir uyum vardır meslekler listesi oluşturmak için. Bazı insanlar bir kariyer danışmanıyla veya bu süreçte kendilerine yardımcı olabilecek diğer kariyer geliştirme uzmanlarıyla çalışmayı seçerler .
– Keşfedilecek Mesleklerin Bir Listesini Yapın
Muhtemelen bu noktada önünüzde birden çok meslek listesi vardır – bir tanesi kullandığınız öz değerlendirme araçlarının her biri tarafından oluşturulmuştur. Kendinizi organize etmek için, bunları tek bir ana listede birleştirmelisiniz.
İlk olarak, birden fazla listede görünen kariyerleri arayın ve bunları boş bir sayfaya kopyalayın. “Keşfedilecek Meslekler” adını verin. Sizin öz değerlendirmeler bunlar kesinlikle değer keşfederken yüzden, senin özelliklerin birkaç göre sizin için uygun olduğunu belirtti.
Ardından, listelerinizde size hitap eden meslekleri bulun. Biraz bildiğiniz ve daha fazlasını keşfetmek isteyebileceğiniz kariyerler olabilirler. Ayrıca, hakkında pek bilmediğiniz meslekleri de dahil edin. Beklenmedik bir şey öğrenebilirsin.
-Listenizdeki Meslekleri Keşfedin
Bu noktada, listenizi yalnızca 10 ila 20 seçenekle daraltmayı başardığınız için çok heyecanlanacaksınız. Artık listenizdeki mesleklerden her biri hakkında bazı temel bilgiler edinebilirsiniz.
Yayınlanmış kaynaklarda iş tanımlarını ve eğitim, öğretim ve lisanslama gereksinimlerini bulun . İlerleme fırsatları hakkında bilgi edinin. Kazançlar ve iş görünümü hakkında veri almak için devlet tarafından üretilen işgücü piyasası bilgilerini kullanın.
-Bir “Kısa Liste” oluşturun
Artık daha fazla bilgiye sahipsiniz, listenizi daha da daraltmaya başlayın. Şimdiye kadar araştırmanızdan öğrendiklerinize dayanarak, daha fazla devam etmek istemediğiniz kariyerleri ortadan kaldırmaya başlayın. “Kısa listenizde” iki ila beş meslek bulmalısınız.
Kabul edilemez bir kariyer bulma nedenleriniz pazarlık konusu değilse, listenizden çıkarın. Size hitap etmeyen görevleri olan her şeyi kaldırın. İş görüşleri zayıf olan kariyerleri ortadan kaldırın . Eğitim veya diğer gereklilikleri yerine getiremiyorsanız veya yerine getirmek istemiyorsanız ya da başarılı olmak için gerekli bazı yumuşak becerilere sahip değilseniz, herhangi bir meslekten kurtulun.
-Bilgilendirici Görüşmeler Yapın
Listenizde yalnızca birkaç meslek kaldığında, daha derinlemesine araştırma yapmaya başlayın. İlgilendiğiniz mesleklerde çalışan insanlarla bir araya gelin. Kısa listenizdeki kariyerler hakkında ilk elden bilgi sağlayabilirler. Bu bilgilendirici görüşmelerin yapılacağı kişileri bulmak için LinkedIn dahil ağınıza erişin .
-Kariyer Seçiminizi Yapın
Son olarak, tüm araştırmanızı yaptıktan sonra muhtemelen seçiminizi yapmaya hazırsınız. Topladığınız tüm bilgilere dayanarak size en fazla memnuniyeti sağlayacağını düşündüğünüz mesleği seçin. Hayatınızın herhangi bir noktasında seçiminiz hakkında fikrinizi değiştirirseniz, tekrar yapmanıza izin verildiğini anlayın. Çoğu insan kariyerini en az birkaç kez değiştirir.
-Hedeflerinizi Belirleyin
Karar verdikten sonra, uzun ve kısa vadeli hedeflerinizi belirleyin . Bu, seçtiğiniz alanda nihayetinde iniş çalışmasına yönelik bir rota çizmenize yardımcı olur. Uzun vadeli hedeflere ulaşmak genellikle yaklaşık üç ila beş yıl alırken, genellikle kısa vadeli bir hedefi altı aydan üç yıla kadar gerçekleştirebilirsiniz.
Gerekli eğitim ve öğretim ile ilgili yaptığınız araştırma rehberiniz olsun. Tüm ayrıntılara sahip değilseniz, biraz daha araştırma yapın. İhtiyaç duyduğunuz tüm bilgileri edindikten sonra hedeflerinizi belirleyin. Uzun vadeli bir hedefe örnek, eğitim ve öğretimi tamamlamak olabilir. Kısa vadeli hedefler arasında koleje, çıraklığa, diğer eğitim programlarına ve stajlara başvurmak yer alır.
-Bir Kariyer Eylem Planı Yazın
Bir araya koyun kariyer eylem planı , size hedeflerinize ulaşmak için almak zorunda olacak tüm adımlar sıralanıyor yazılı belge. Sizi A noktasından B noktasına, sonra C ve D noktasına götürecek bir yol haritası olarak düşünün. Tüm kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi ve her birine ulaşmak için atmanız gereken adımları yazın. Hedeflerinize ulaşmanızın önüne geçebilecek olası engelleri ve bunların üstesinden gelmenin yollarını dahil edin.
Bu kulağa çok iş gibi gelebilir – ve öyle. Ancak ne istediğinizi bildiğinizde bir kariyer yolu oluşturmak çok daha kolaydır. Bu adımları erken atmak sizi uzun vadede çok fazla mücadele ve belirsizlikten kurtaracaktır.